डी बीयर्स समूह ने 2030 के लक्ष्यों की घोषणा की

कुछ दिन पहले, डी बीयर्स समूह ने अगले दस वर्षों के लिए 12 सतत विकास लक्ष्यों की घोषणा की, जिसमें समूह के भीतर लैंगिक समानता प्राप्त करना,डायमंड उत्पादक सहकारी देशों में महिला उद्यमी, और 2030 तक कार्बन न्यूट्रल समूह संचालन प्राप्त करना।

बारह लक्ष्यों में चार कोर शामिल हैंः उद्योग की नैतिक प्रथाओं का नेतृत्व करना, समुदायों को पुनर्जीवित करने के लिए सहयोग करना, प्रकृति की रक्षा करना और समान अवसरों की प्राप्ति में तेजी लाना।वे डी बीयर्स समूह के "शाश्वत सृजन" के ढांचे का हिस्सा हैंयह ढांचा समूह की व्यावसायिक रणनीति का एक महत्वपूर्ण सतत विकास नीति है।और खनन के स्रोत से लेकर अंतिम बिक्री तक हीरे के सकारात्मक प्रभाव को अधिकतम करने के लिए प्रतिबद्ध हैइन लक्ष्यों का उद्देश्य दुनिया भर में डी बीयर्स समूह के कर्मचारियों, भागीदारों और उपभोक्ताओं को प्रेरित करना है।

1उद्योग के नैतिक अभ्यास में अग्रणी

वर्ष 2030 तक, डी बीयर्स समूह समूह के ′′उत्तम अभ्यास सिद्धांतों′′ का विस्तार करेगा और मूल्य श्रृंखला की सीमाओं को तोड़ देगा, जिससे उद्योग के मानकों में वृद्धि होगी।समूह द्वारा खनन और बेचे जाने वाले प्रत्येक हीरे के बारे में जानकारी प्रदान करनाऔर पारंपरिक खनिकों के जीवन में सुधार लचीले समाधान प्रदान करते हैं।

2समुदाय को पुनर्जीवित करने के लिए सहयोग

De Beers Group will give priority to achieving the health goals of United Nations Sustainable Development Goal 3 (Ensure a healthy life and promote the well-being of people of all ages) in all the cooperative communities of the Groupसमूह के सभी सहकारी समुदायों में तकनीकी साझेदारी स्थापित करना; एक नौकरी समूह के भागीदार देशों/क्षेत्रों में एक साथ चार नौकरियों के लिए समर्थन प्रदान करती है।

3प्रकृति की रक्षा करना

डी बीयर्स समूह समूह के सभी कार्यों में कार्बन तटस्थता प्राप्त करेगा;पानी के पदचिह्न को आधा करना (दैनिक जीवन में उत्पादों और सेवाओं की सार्वजनिक खपत की प्रक्रिया में खपत होने वाले अदृश्य पानी को संदर्भित करना)जैव विविधता के प्रभावों पर विशुद्ध रूप से सकारात्मक प्रभाव प्राप्त करना।

4. अवसरों की समानता की प्राप्ति में तेजी लाना

डी बीयर्स समूह समूह में लिंग समानता सहित रोजगार के समान अवसर प्राप्त करेगा; 10,000 महिला उद्यमियों को समर्थन प्रदान करेगा और 10 की भर्ती करेगा,STEM (विज्ञान) में 000 महिला कर्मचारीआभूषण उद्योग में रचनात्मक प्रतिभाओं की विविधता।

डी बीयर्स ग्रुप के सीईओ ब्रूस क्लीवर ने कहा:यह संयुक्त राष्ट्र की “सस्टेनेबल डेवलपमेंट लक्ष्य “ हासिल करने के लिए “एक्शन के दशक “ पहल का भी जवाब देता है।हीरे की उत्पत्ति में लोग और समाज स्थायी लाभ पैदा करते हैं।हम अपनी व्यावसायिक रणनीति के मूल में ′′Creation and Eternity′′ के सतत ढांचे को लेते हैं और इन 12 महत्वाकांक्षी लक्ष्यों को निर्धारित करते हैं. "

ब्रूस क्लीवर, डी बीयर्स समूह के सीईओ

डे बीयर्स ग्रुप के सीनियर वाइस प्रेसिडेंट सस्टेनेबल इम्पैक्ट के केटी फर्ग्यूसन ने कहाःहमने हीरा उद्योग और स्थानीय सहकारी समुदायों पर सकारात्मक प्रभाव डालने में महत्वपूर्ण प्रगति की है।आज से लेकर 2030 तक, हम नवाचार और आत्म-चुनौती के रास्ते पर आगे बढ़ते रहेंगे और इन महत्वाकांक्षी लक्ष्यों को प्राप्त करने का प्रयास करेंगे।